为全面落实公司对大学生培养的指导思想,1月份,培训学院、人资部共同组织了2020年入职见习期满的76名大学生、济南大学送培人员实训考评。
通过考评和综合评价,76名大学生中,74名全部成绩达标,完成见习目标,其中,有8名大学生专业或技能突出、态度端正、融入度高,评价为优秀。两名大学生,因单项或多项成绩不达标评价为不合格,延期三个月重新考评。11名济南大学送培人员2020年7月结业后进入特种钢项目部实训,参与了炼铁、炼钢、轧钢、公辅、炉窑等项目的施工过程监督、设备安装与调试、试产方案编制、试产过程管理等工作。经过两年的高校系统学习,通过在项目部半年的实训,专业成长和进步明显。
下一步,培训学院将深入贯彻、落实集团公司二届二次职代会报告提出的“强化大学生应知验证、应会知识的培训内容”等指导精神,持续推动、落实大学生培养计划,以“人才培养”“储备科技人才”为重点工作目标和方向,有效履行培训、培养与管理职责,为公司发展培养和储备优秀的后备人才。 |